招聘岗位：总经理助理

岗位职责：

1、负责总经理日常行程安排，综合事务协调处理；

2、协助总经理管理公司内部工作，协调管理人力、财务、办公室等部门；

3、负责总经理日常经营工作中文件起草、资料归档；

4、负责来访的接待、重要商务随行，协助外联和公关事务。

岗位要求：

1、形象气质佳，举止优雅，知识面全，综合素养佳，熟悉商务礼仪，公关接待；

2、有三年以上相关职位工作经验、或企业副总职位经验；

3、应变逻辑能力强、较好的多任务处理能力，具体良好的分析判断能力、计划和执行能力；

4、具备良好的职业素养和职业操守，能胜任重要事件或者文件的保密工作；

5、文字和语言的组织能力强，具有良好的书面及口头表达能力，熟悉Word、PPT、Excel等软件；

6、本科以上学历，法学、文秘，行政管理专业优先；

7、拥有C1或以上驾照、可接受适度出差。

待遇：面议

招聘岗位：工程对接执行

岗位职责：

1、负责各方对接，全程跟踪线下项目的装修、设备进场、安装、调试，直到交付使用；

2、负责线下项目尺寸测量、根据品牌及设计图纸，对现场装修进行监督与对接，施工进度跟进，把控工程进度和质量，确保工程进度；

3、解决各方工程项目的问题及疑点，并跟进解决；

4、负责对项目整体情况进行汇总分析，向部门经理通报项目信息。

岗位要求：

1、具有2年以上工程施工经验，懂施工工艺；

2、对CAD图纸、电气、通讯网络及集成系统有一定了解；

3、熟悉建筑行业相关法律和法规、精通工程内外装潢和现场监理的专业知识；

4、良好的个人修养、团队协作精神，工作积极主动、责任心强，吃苦耐劳有良好的客户意识；

5、有良好的沟通能力、表达能力、应变能力和问题分析能力。

待遇：面议

招聘岗位：平面设计

岗位职责：

1、参与公司创意策略的研讨和制定，负责品牌的平面设计；

2、负责公司海报、画册的设计美化及创意性工作，可独立完成各类设计工作；

3、可根据公司策划思路和营销概念独立完成个案，充分理解创意意图并准确体现于创意设计中。

岗位要求：

1、美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历；

2、有3年以上相关工作经验，具有互联网行业经验者优先；

3、熟练使用各种制图软件，如photoshop、Coreldraw、Indesign、llustrator等；

4、拥有良好的设计触觉和色彩搭配能力，能准确表达设计思路；

5、工作积极主动，善于沟通、耐心细致，有较强的责任心。

待遇：面议

招聘岗位：空间设计

岗位职责：

1、从构思、绘图到三维制模等，提供完整的设计方案，包括物理环境规划、室内空间分隔，装饰形象设计，室内用品及成套设施配置等；

2、通过创意设计，体现项目设计的空间感，实用性，优越性，革命性，凸显其人性化；

3、阐述规划自己的创意想法，与装修人员达成观念上的协调一致；

4、协调解决装饰过程中的各种技术问题；

5、协助进行内外装饰的成本核算和资源分析；

6、了解所在行业的发展方向和新工艺，新技术并致力于创新设计。

岗位要求：

1、能够独立完成现场复尺、设计效果图、绘制施工图(水电图，立面图，大样图等)工作；

2、熟悉各类设计软件（CAD、天正绘图软件、3DMAX及VRAY渲染），了解使用办公软件；

3、能够现场监工，适合出差；

4、拥有良好的设计触觉和色彩搭配能力，能准确表达设计思路；

5、具有3年经验者优先。

待遇：面议

招聘岗位：行政经理

岗位职责：

1、负责办公室日常的接待工作，公司办公环境维护，行政办公用品的采购及分发管理；

2、负责公司证照申请、年审、使用及保管工作；

3、负责行政福利活动，包括年节福利，行政关怀，生日会和年会等活动的组织实施；

4、负责各分公司行政的统筹管理，公司行政制度和流程的指导和传达；

5、负责草拟各类行政通知、文件；

6、负责公司办公成本的的控制。

岗位要求：

1、具有3年以上行政经验，1年以上行政主管工作经验，行政管理、企业管理等相关专业本科学历；

2、有团队管理经验，大型企业行政任职经验或有互联网公司工作经验优先；

3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理，办公室装修；

4、细心，较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，有良好的服务意识。

待遇：面议

招聘岗位：行政助理

岗位职责：

1、协助部门经理行政后勤工作；

2、参与公司相关活动和会议的策划、安排、组织工作；

3、负责公司资料的管理、归类、整理、建档和保管，以及领导指派的其他任务。

岗位要求：

1、具有文职或助理类工作者优先考虑、优秀毕业生亦可；

2、做事认真、细心、负责；

3、熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件；

4、具有服务意识，能适应较大的工作压力；

5、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

待遇：面议

招聘岗位：人力资源经理

岗位职责：

1、能独立建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

6、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

岗位要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、五年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、具备优秀人脉资源、互联网行业工作经验者优先；

6、具备良好的职业操守，忠实维护公司利益，严守公司商业秘密。

待遇：面议

招聘岗位：人力资源主管/助理

岗位职责：

1、负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息；

2、招聘前测试、简历甄别、组织招聘；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。

岗位要求：

1、人力资源管理等相关专业优先，优秀毕业生亦可；

2、良好的跨部门沟通能力，人际沟通理解能力强，对接各部门负责人，推进培训、绩效、薪酬项目的开展；

3、精通PPT/ Excel/Word制作，文字功底优秀；

4、工作认真细心，高效的工作执行力，抗压能力强；

5、谈话语言技巧优秀、声线甜美、具有相关工作经验者优先。

待遇：面议

招聘岗位：财务经理

岗位职责：

1、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序； 

2、负责开展各类账务检查，监督内部监控制度执行情况，指导与复核会计的各项财务核算与财务报表编制工作； 

3、开展税务管理工作，进行经营活动税务筹划，负责与税务、财政等政府机关的沟通工作；

4、负责对发票、收据、支票的监管，领用情况进行监督检查，保证发票、账单的完全完整； 

5、负责公司的成本核算和管理工作，工程项目经营成果分析、评价、项目的利润及投资收益管理，固定资产购置、核算和盘点，负责应收账款； 

6、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案。

岗位要求：

1、本科以上学历，财会相关专业，5年以上工作经验， 2年以上管理岗位经验。持有会计中级以上职称证书；

2、熟悉国家财税法律规范，熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策，制订公司各项财务规章制度，并安排实施；

3、精通财会专业知识，通晓会计业务流程和财务管理模式；
4、沟通协调能力，组织能力，书面表达能力，熟练使用各类财务软件；

5、诚信廉洁，为人正直，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养；

6、具有互联网行业会计经验优先。

待遇：面议

招聘岗位：会计

岗位职责：

1、负责财务部的日常管理工作 负责组织公司会计核算、经营核算；

2、组织公司税务申报、统计申报；

3、编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；

4、管理与银行及其他机构的关系；

5、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作。

岗位要求：

1、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；

2、熟练使用OFFICE办公软件, 财务软件；

3、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题；

4、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；

5、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；

6、诚信廉洁，为人正直，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。

待遇：面议

招聘岗位：出纳

岗位职责：

1、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；

2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐，编制银行余额调节表；

3、增值税专用发票的开具和管理，月末与会计确认增值税进项票金额并认证抵扣等；

4、妥善保管日常现金、印章、各类票据，协助部门管理合同档案；

5、前往银行、税务等机构办理相关事宜。

岗位要求：

1、从事相关财务工作1年及以上，财务、会计专业专科及以上学历；

2、负责银行账户日常结算，保管现金、存单并定期盘点，登记现金、银行存款日记账；

3、熟悉国家相关财税法律法规，能熟练使用财务软件及各类办公软件；

4、做事认真细心，踏实严谨，有责任心，能接受外勤工作，具有良好的学习能力、独立工作能力、沟通能力和团队合作能力；

5、能独立进行账务、税务处理，熟悉纳税申报流程；

6、诚信廉洁，为人正直，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。

待遇：面议

招聘岗位：业务拓展

岗位职责：

1、直接实施负责公司业务拓展工作，根据公司的业务战略制定具体的业务拓展推广计划，并完成年度业务拓展任务相应目标；

2、积极拓展公司业务渠道，善于推动和调动公司资源进行目标客户拓展；

3、客户公共关系的日常维护和定期拜访，准确及时反馈客户动态。

岗位要求：

1、大专及以上学历，1年以上销售工作经验；

2、熟悉高校状况与市场需求，精通项目运作，具备丰富的销售经验和销售理念；

3、勤奋，为人热情，大方，思维清晰，具备较强的沟通协调能力，团队意识强；

4、有物流、互联网、高校等相关行业经验者优先。

待遇：面议

招聘岗位：高级Java工程师

岗位职责：

1、制定平台开发计划，解决工作中遇到的各种问题；

2、完成大型平台项目开发，负责Java项目的模块/服务设计工作；

3、指导开发成员完成模块/服务开发工作，负责模块/服务的开发交付工作。

岗位要求：

1、计算机技术等相关专业本科以上学历，较好的Java功底及项目经验； 

2、具有4年以上 Java/J2EE 项目开发经验 ， 熟练掌握Java语言，熟悉 Java web/服务化开发框架；

3、严谨的工程师作风，优秀的编码品味、文档习惯、 责任心强，积极主动，良好的产品意识 ；

4、熟练掌握主流框架的使用和开发方法； 

5、熟练mysql数据库，熟悉分布式、缓存、消息等机制，能对分布式技术进行合理应用；

6、思路清晰，具备良好的编程能力，较强的分析和解决问题的能力。

待遇：面议

招聘岗位：Android/ios工程师

岗位职责：

1、完成APP的开发、调试、维护、优化，编编写相关开发文档；

2、 及时解决IOS、Android开发、验证和修正过程中发现的问题，保证产品的质量和开发进度；

3、 参与项目技术研究、对客户端进行架构设计、重构优化，提高代码质量、可维护性；

4、 负责客户端稳定性跟踪、提升，性能优化，内存占用、耗电等问题分析、优化。

岗位要求：

1、原生iOS（ObjectC 或 Swift））和Android（JAVA）开发经验2年或以上；

2、有产品级的上线项目开发经验，有良好的编程习惯及代码注释；

3、熟悉如何优化技术方案提升用户体验；

4、熟悉控件、常用布局以及资源文件的使用。熟悉多线程、网络等编程知识；对 Android/IOS应用的性能优化有一定程度的了解；

5、 严谨的工程师作风，优秀的编码品味、文档习惯， 责任心强，积极主动，良好的产品意识。 

待遇：面议